  企業(yè)文化，望文生義，就是發(fā)生在企業(yè)里的文化。是由企業(yè)內部全體成員共同認可并遵守的價(jià)值觀(guān)念、道德標準、企業(yè)哲學(xué)、行為規范、管理理念、管理方式、規章制度、及企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的總和。廣州光橋的企業(yè)文化包含分三個(gè)層次：??物質(zhì)文化 制度行為文化 精神文化   現代企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭；人才的競爭實(shí)質(zhì)是指人的職業(yè)道德、才華能力、素質(zhì)修養的競爭！廣州光橋已經(jīng)認識到，企業(yè)的持續發(fā)展和永續經(jīng)營(yíng)，必須擁有相當一批素質(zhì)高、能力強、忠誠意識突出的管理人才和技術(shù)人才的強力支持。公司總裁甚至認為：人才的“數量”和“質(zhì)量”將最終左右企業(yè)的未來(lái)和命運！因此，運用何種手段才能真正吸引、激勵和留住人才，就愈顯重要。根據對成功企業(yè)成長(cháng)發(fā)展之路的分析研究，不難發(fā)現企業(yè)之所以能夠獲得成功，主要取決于這些企業(yè)內部的企業(yè)文化建設比較成功，在吸引人、激勵人、推動(dòng)人方面往往可以取得“事半功倍”的效果，而不單純或一味的借助于金錢(qián)。所以，廣州光橋企業(yè)文化的系統規劃和建設事項勢在必行。 孟子日：天時(shí)不如地利，地利不如人和。而我們廣州光橋的企業(yè)文化已經(jīng)努力體現出“人和”的核心內涵。  員工福利及娛樂(lè )：為了真正體現公司對全體員工的關(guān)心、體貼和尊重，增強員工的主人翁責任感，協(xié)調公司與員工之間的融洽關(guān)系，培養員工的敬業(yè)精神，鼓勵員工同心協(xié)力，廣大員工可以享受以下福利： 一、慶祝生日 二、祝賀婚慶 三、開(kāi)放多功能舞廳 為了提高公司員工文化素質(zhì)，展示員工文化風(fēng)采，充實(shí)廣州光橋企業(yè)文化內涵，促使企業(yè)健康發(fā)展，并努力向“學(xué)習型”企業(yè)轉變，公司極力為員工提供文化平臺，包括： A、廣州光橋閱覽室 B、“廣州光橋”月刊 廣州光橋公司所有企業(yè)文化建設的項目絕對不是一蹴而就的事情，要把所有的光橋人凝聚在一起，才能迸發(fā)出一種激動(dòng)向上的力量。這就是靠一種精神，一種我們一貫倡導的“為了光橋的光榮與夢(mèng)想，我們努力創(chuàng )造人類(lèi)新生活，挑戰未來(lái)！”的企業(yè)精神。同心干，不論你我；用其所長(cháng)，盡其所能。實(shí)施品牌戰略，打造全新光橋！ |
?
廣州光橋通信設備有限公司
咨詢(xún)電話(huà)：
020-82316580
020-82328505
020-82328563
免費咨詢(xún)電話(huà)：
400-800-6032
傳 真：020-82329792
郵 箱：gzobcc@163.com
地 址：中國 廣東 廣州市 天河區
中山大道中393號
Q Q ：